Text

Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia

---

Pengertian Manajemen Personalia
Arti Pentingnya Manajemen Personalia
Sejarah dan Perkembangan Manajemen Personalia
Alat yang Diperlukan untuk Mengembangkan Manajemen Personalia
ANALISA JABATAN
SUMBER-SUMBER TENAGA KERJA DAN CARA MENDAPATKANNYA
SELEKSI
LAT IHAN
MUTASI
PROMOSI
KOMPENSASI
SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA
LINGKUNGAN KERJA
KEDISIPLINAN
TEORI KONFLIK
KELELAHAN DAN KEBOSANAN
PENDELEGASIAN WEWENANG
KOMUNIKASI
PARTISIPASI
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
MEMBINA HUBUNGAN DENGAN SERIKAT BURUH
REGULASI TERKAIT

---

Ketersediaan

2016031802177	T 658.3 NIT m	My Library	Tersedia
2016031802178	T 658.3 NIT m	My Library	Tersedia
2016031802179	T 658.3 NIT m	My Library	Tersedia
2016031802180	T 658.3 NIT m	My Library	Tersedia
2016031802181	T 658.3 NIT m	My Library	Tersedia
2016031802182	T 658.3 NIT m	My Library	Tersedia
2016031802183	T 658.3 NIT m	My Library	Tersedia
2016031802184	T 658.3 NIT m	My Library	Tersedia
2016031802185	T 658.3 NIT m	My Library	Tersedia
2016031802186	T 658.3 NIT m	My Library	Tersedia
2016031802187	T 658.3 NIT m	My Library	Tersedia
2016031802188	T 658.3 NIT m	My Library	Tersedia
2016031802176			Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

T.658.ALE.m

Penerbit

Jakarta : Ghalia Indonesia., -

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar