Text
SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIVITAS KERJA
Semakin pesat dunia usaha yang memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas dan professional, maka dewasa ini sangat dirasakan adanya kebutuhan akan sumber daya manusia yang cakap. Salah satu bentuk peningkatan dan pengembangan kualitas/kemampuan sumber daya manusia yang dimaksud adalah melalui pendidikan dan pelatihan dalam artiyahg luas.
Kemampuan pegawai sebagai sumber daya manusia dalam suatu organisasi sangat penting arti dan keberadaannya bagi peningkatan produktivitas kerja di lingkungan organisasinya. Secanggih-canggihnya sarana dan prasarana yang dimiliki oleh organisasi, tanpa ditunjang oleh sumber daya manusia yang berkualitas, dapat diperkirakan organisasi tersebut sulit untuk maju dan berkembang. Pengembangan sumber daya manusia pada hakekatnya adalah dalam rangka meningkatkan kemampuan sehingga dapat dicapai produktivitas yang lebih tinggi.
Melalui pendidikan dan pelatihan, seorang pegawai dipersiapkan untuk memiliki bekal agar siap tahu, dapat mengenal dan mengembangkan metode berpikir secara sistematik, sehingga dapat dengan mudah memecahkan masalah serta mengambil keputusan. Hal tersebut nantinya akan nampak pada kinerjanya, yang pada akhirnya akan menjamin produktivitas kerja yang diharapkan
Prof. DR. Hj. Sedarmayanti, M.Pd., APU., lahir di Jakarta, 12 November 1952. Memperoleh gelar Sarjana Muda Jurusan Perhotelan Akademi Industri Pariwisata (Bandung 1975); Sarjana Sekolah Tinggi llmu Administrasi, Lembaga Administrasi Negara (Bandung 1982); Magister Pendidikan, Bidang Administrasi Pendidikan, IKIP (Bandung 1994); Doktor Bidang limuSosial (Administrasi Negara) Universitas Padjadjaran (Bandung 1999).
Sekarang bekerja di Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Lembaga Administrasi Negara Bandung. Menjabat sebagai Ahli Utama Bidang Administrasi pada Lembaga Administrasi Negara berdasarkan Keputusan Presiden No. 110/M Tahun 2005); Guru Besar dalam lImu Administrasi Negara Fakultas IImu Administrasi Universitas Dr. Soetomo Surabaya (mata kuliah/bidang ilmu Organisasi & Manajemen, Perencanaan Pembangunan, Kepemimpinan, Manajemen Sumber Daya Manusia (SK. Mendiknas No. 1522/A2.27/KP/2004). Banyak menulis karya tulis yang telah diterbitkan atau dipublikasikan.
2018110709591 | T 658 | My Library | Sedang Dipinjam (Jatuh tempo pada2024-10-31) |
2018110709592 | T 658 | My Library | Tersedia |
2018110709593 | T 658 | My Library | Tersedia |
2018110709594 | T 658 | My Library | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain